1月23日，景興紙業2024年度人力資源總結表彰大會在公司研發大樓208會議室隆重召開。公司總經理王志明，副總經理盛曉英、徐海偉、魯富貴，總經理助理錢曉東，總工程師程正柏及各部門經理、年度先進代表等40余人參加會議。會議旨在回顧過去一年公司在人力資源管理方面的成就與不足，表彰在各個領域表現突出的團隊和個人，激勵全體員工繼續攜手共進，共創輝煌。

會議首先由人力資源部岳翠平總結回顧了2024年度公司在人才引進、人才隊伍建設、人員結構優化、員工培訓、企業文化建設等方面的工作成果，并對2025年度人力資源重點工作做了規劃。

會上，對年度培訓先進部門、優秀內訓師、優秀師傅、優秀學員及培訓優秀成果等進行通報表彰，并展示年度培訓優秀成果。

知行踐悟，向光而行，所有的工作，唯有結果導向，才能使一切有價值。

與會領導分別從各自分管條線出發對人員招聘、減員增效、隊伍穩定、內部培訓、技能強化、崗位優化等人資工作提出了意見建議。

王志明最后作工作指示。他表示，人力資源工作不僅僅是人力資源部的責任，更應從制度創新、結構優化、內部培訓等全方位入手，做好人力資源的整體規劃和統籌管理，通過強化非人力資源部門的人力資源管理職能，共同做好人才的留育用，實現企業整體人力資源的優化配置、提升員工的工作積極性和績效，進而推動企業的可持續發展。

會議最后，通過觀看短視頻“既然做了就要做到位”來勉勵大家要在各自的崗位工作中、項目領辦中、活動推進中踐行以結果為導向，以業績論成敗，引起了大家的共鳴：無論身處何種崗位，肩負何種職責，我們都應將“三業三化”精神內化于心，外化于行，確保每一項工作都能落到實處，取得實效！

2024年，是景興紙業人資工作砥礪奮進、碩果累累的一年；2025年，更是承載著新希望、新挑戰的關鍵之年。

未來，景興紙業將繼續秉承“以人為本”的管理理念，將現有成果化為革新利刃，加大人才培養和引進力度，完善員工福利待遇，為員工創造更加良好的工作環境和發展空間，雕琢更加卓越的人資體系，為百年景興的輝煌事業筑牢根基！