為深入了解員工思想動態(tài)，密切關注員工職業(yè)發(fā)展，促進個人職業(yè)成長與公司整體發(fā)展的雙向奔赴，進一步構建和諧企業(yè)文化氛圍，近日景興紙業(yè)隆重舉行了“迎中秋·國慶——第27屆人才聯誼系列活動”。

系列活動一：使命共話  讓智慧在交流中碰撞

一年一度的人才座談會在公司研發(fā)大樓707會議室隆重召開。公司董事長朱在龍，總經理王志明，副總經理魯富貴，總經理助理錢曉東、高業(yè)星等高層領導及25名人才代表參加座談會。

首先，人力資源部回顧了過去一年公司在人才培養(yǎng)、三支隊伍建設、人資體系打造等方面的工作，同時向代表們分享了相關人才政策。

隨后，人才代表們紛紛分享了自己在公司的成長經歷和工作心得，并為公司的發(fā)展建言獻策。他們對公司提供的各種培訓機會和晉升通道表示感謝，并對公司的開放氛圍和人才培養(yǎng)機制表示認同，正是這樣的環(huán)境讓他們能夠在專業(yè)領域不斷深耕，實現自我價值。

會上，特邀嘉賓企業(yè)研究院副院長孫燕萍博士強調研究工作對于公司發(fā)展的重要性，期望通過創(chuàng)新來推動公司的技術進步和市場競爭力，倡導大家“術業(yè)有專攻”，立足于本職崗位，做好相關工作。王志明等相關領導表示人才是公司最寶貴的資源，是推動公司發(fā)展、創(chuàng)新和競爭力提升的關鍵因素，勉勵大家珍惜機會和平臺，圍繞公司需要求真務實，腳踏實地，深挖自身潛力，像工匠一樣精雕細琢自己的技藝，不斷學習、不斷進步，不斷超越自我、挑戰(zhàn)極限。

最后，朱在龍作工作指示，他首先對各位代表的提案予以肯定，表示公司自創(chuàng)建以來，取得的成績離不開所有員工的共同努力，更得益于全面改革、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的加持。同時，他通過分享自己的工作經歷來勉勵大家努力沉淀自己、發(fā)展自己，堅持立足“不做最大、要做最強，在這個舞臺上充分綻放我們最閃亮的風采”！希望大家以此為目標做有理想、有真本領、有擔當的景興人，早日成為百年景興的棟梁之材，給景興紙業(yè)帶來更多值得驕傲的新跨越！

系列活動二：水鄉(xiāng)文化  讓青春在運動中激蕩

25名來自不同部門、不同崗位、不同學歷、不同年齡的優(yōu)秀人才代表及11名嘉興市外大學生共赴曹橋街道馬廄村賽艇小鎮(zhèn)，探尋小鎮(zhèn)魅力，體驗多元文化。代表們自由組隊，每人都一手握槳板，一手拿水槍，全副武裝，仿佛一群即將出征的勇士。在賽艇項目中體驗速度與激情，在“平湖市橋文化紀念館”中感受歷史的沉淀。

系列活動三：情滿景興  讓家文化在互動中升華

在公司組織了一場別開生面的以“情滿景興，喜迎雙節(jié)”為主題的人才聯誼晚會，特邀外來引進人才代表等共同參與。這不僅是一次味蕾的盛宴，更是一次思想的盛宴。大家載歌載舞，在歌聲中交流感情，在美食中收獲智慧與啟示，大家都對景興紙業(yè)的未來充滿了信心與期待，相信在大家的共同努力下，景興紙業(yè)一定能夠迎來更加輝煌的明天。

人才聯誼系列活動是公司每年都會組織開展的一項工作，第27屆人才聯誼系列活動的成功舉辦，不僅體現了公司對人才隊伍搭建的高度重視，也是加強內部溝通、調動員工積極性的重要渠道，更為公司的未來發(fā)展注入了新的活力。在攜手共進的氛圍中，景興紙業(yè)正朝著百年景興的目標堅定前行！